智聯(lián)招聘很多的國(guó)企招聘信息，這些國(guó)企招聘信息是真的嗎？真假都有，還是要自己去辨別。我通常看到合適的一個(gè)會(huì)送，然后送會(huì)收到面試邀請(qǐng)，我會(huì)去看看。我個(gè)人認(rèn)為我們應(yīng)該好好看看，不能盲目相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西。我

智聯(lián)招聘很多的國(guó)企招聘信息，這些國(guó)企招聘信息是真的嗎？

真假都有，還是要自己去辨別。我通?？吹胶线m的一個(gè)會(huì)送，然后送會(huì)收到面試邀請(qǐng)，我會(huì)去看看。

我個(gè)人認(rèn)為我們應(yīng)該好好看看，不能盲目相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西。我們還是應(yīng)該看看自己的感受和喜歡

！由于應(yīng)聘者在深圳，可能有些企業(yè)會(huì)在前程無(wú)憂招聘更多的應(yīng)聘者，所以我的面試邀請(qǐng)函大部分是在前程無(wú)憂獲得的。我也投資過(guò)國(guó)有企業(yè)，也接受過(guò)面試?；旧?，我遇到的那些公司的信息是真實(shí)的。

這是我個(gè)人的一些體會(huì)，希望能對(duì)你有所幫助

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開(kāi)始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問(wèn)題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說(shuō)到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官是誰(shuí)，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績(jī)壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬(wàn)年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁(yè)。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門(mén)的任務(wù)量考核。因此，無(wú)論你是否適合這個(gè)職位，只要你有簡(jiǎn)歷，招聘部門(mén)都會(huì)立即與你聯(lián)系，通知你來(lái)面試。當(dāng)你來(lái)面試時(shí)，雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡(jiǎn)歷在初步篩選。這樣，雇主最多會(huì)損失下載簡(jiǎn)歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營(yíng)業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評(píng)估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對(duì)聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖?lái)填補(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。

怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？

智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息雖然需要企業(yè)認(rèn)證，但仍有很多公司拿著錢(qián)包做傳銷(xiāo)等欺騙性活動(dòng)。

現(xiàn)在傳銷(xiāo)有很多種。如果你不注意，你會(huì)掉進(jìn)陷阱的。智聯(lián)招聘通過(guò)企業(yè)認(rèn)證非常簡(jiǎn)單。只要你有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，基本上可以通過(guò)認(rèn)證。因此，那些傳銷(xiāo)會(huì)利用這個(gè)漏洞，花費(fèi)數(shù)千元注冊(cè)多家皮包公司。通過(guò)認(rèn)證后，他們會(huì)等待求職者上鉤。所以他們必須有一定的甄別能力，才能避免上當(dāng)受騙。

1：仔細(xì)檢查公司的詳細(xì)地址、公司電話號(hào)碼和行業(yè)評(píng)估。我們不應(yīng)該排除傳銷(xiāo)組織的嫌疑，而應(yīng)該從多方面進(jìn)行調(diào)查。

2：電話詢(xún)問(wèn)，深入咨詢(xún)自己面試工作的具體情況，如果對(duì)方回答問(wèn)題不專(zhuān)業(yè)，要提高警惕。

3：當(dāng)您到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)，如果對(duì)方臨時(shí)改變面試地點(diǎn)，您應(yīng)該更加小心。你可以問(wèn)問(wèn)附近的居民有沒(méi)有這樣的公司。另外，對(duì)方還會(huì)派車(chē)來(lái)接你。不要隨便上車(chē)。

4：不要去偏僻無(wú)人居住的地方見(jiàn)面。如果你要去，一定要提前讓你的家人知道你要去哪里。

5:了解新型傳銷(xiāo)管理的詞匯，如消費(fèi)回扣、虛擬貨幣、網(wǎng)上直銷(xiāo)、網(wǎng)上資本運(yùn)作、1040項(xiàng)目、自愿連鎖經(jīng)營(yíng)等

6:高額獎(jiǎng)勵(lì)的承諾是否符合邏輯和商業(yè)規(guī)律。保持清醒，避免上當(dāng)受騙

有很多人對(duì)此感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽(tīng)招聘狗，慢慢分析你的簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾種可能性。

現(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功能，可以根據(jù)您的工作需要和應(yīng)聘者的資歷匹配簡(jiǎn)歷。招聘人員通常會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看待。

每次下載簡(jiǎn)歷都要花錢(qián)，所以在尋找應(yīng)聘者時(shí)，招聘人員通常會(huì)篩選出大量簡(jiǎn)歷，供用人部門(mén)進(jìn)行第二次篩選。

到用人部門(mén)經(jīng)過(guò)兩次篩選，會(huì)有一定的淘汰率，才能真正下載。

所以也會(huì)有一種看法，不會(huì)聯(lián)系的情況，因?yàn)槟銢](méi)有通過(guò)實(shí)際選拔部門(mén)。

也有一些企業(yè)會(huì)為自己的崗位做大量的人才儲(chǔ)備，比如一些銷(xiāo)售、客服、保險(xiǎn)等，因?yàn)閼?yīng)聘者需求比較多，會(huì)查閱大量簡(jiǎn)歷，主動(dòng)篩選出大量簡(jiǎn)歷，必要時(shí)再慢慢溝通，這需要一個(gè)過(guò)程。

一般來(lái)說(shuō)，被觀看并不意味著什么。找工作時(shí)更重要的是要注意面試的實(shí)際情況。

感覺(jué)智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對(duì)你感興趣，但不通知面試，這是為什么？

感謝您的邀請(qǐng)：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會(huì)被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來(lái)說(shuō)，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會(huì)隨便找。

首先，公司有一種常見(jiàn)的推薦方式，所以如果你認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部的人，你會(huì)找到一種很好的推薦方式。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記修改簡(jiǎn)歷為該職位，不要簡(jiǎn)歷一般。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

曾經(jīng)我認(rèn)為前程無(wú)憂是最好的。事實(shí)上，我錯(cuò)了。

前程無(wú)憂欺詐公司太多了。有許多公司賣(mài)狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無(wú)憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試，他們都是錯(cuò)誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過(guò)幾份工作，其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運(yùn)能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒(méi)有被選中，但面試官給了我很好的感覺(jué)。

其次，建議直接雇傭老板。我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)最怕的是自己的簡(jiǎn)歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說(shuō)話”，明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問(wèn)題，至少有一個(gè)溝通的渠道。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡(jiǎn)歷投遞后，基本都會(huì)沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒(méi)有時(shí)間看簡(jiǎn)歷，但你會(huì)懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對(duì)求職的自信心有很大影響。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作者來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人說(shuō)哪一個(gè)是合適的?；旧?，每個(gè)人都會(huì)選擇整個(gè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機(jī)會(huì)，你就要抓住它

boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂，目前來(lái)說(shuō)哪個(gè)靠譜度高些？對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作來(lái)說(shuō)適合哪個(gè)？

注意，我用的詞是“追求”，也就是說(shuō)，相當(dāng)一部分人在職場(chǎng)還是要通過(guò)招聘會(huì)、51jobs、智聯(lián)、58城等方式找工作。這些方式更適合職場(chǎng)新人。如果你已經(jīng)工作了三年以上，你應(yīng)該進(jìn)行獵頭和朋友推薦。

首先，如果你能負(fù)擔(dān)得起獵頭，公司就不會(huì)太差；其次，如果你能用獵頭，一半的薪水也不會(huì)太低；第三，如果你能被獵頭選中，你就有了