在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考做IT工作的，是呆在一個公司等漲工資好，還是跳槽漲工資好？??

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

做IT工作的，是呆在一個公司等漲工資好，還是跳槽漲工資好？

??邀。我說這位哥們，每年這家公司都能給你漲個12%的工資，這樣的公司還要人嗎？我把簡歷馬上發(fā)給你啊~

作為一個職場打拼近20年的老咖，基本上一直呆在科技和互聯(lián)網(wǎng)公司，幾乎很少能看到每年持續(xù)都漲工資的企業(yè)。所以，建議你踏踏實實在這個公司呆著吧！若要深究，馬菠蘿提兩點原因吧：

第一點：先判斷公司本身前景如何

從創(chuàng)業(yè)公司到民營企業(yè)，外企，還有國企，我這20年幾乎都經(jīng)歷過。有的企業(yè)發(fā)展的好，一路走到上市，有的也就兩三年倒閉關門了。能找到一家穩(wěn)定發(fā)展的公司，還能保證每年給你漲工資，這就完全沒必要再換新的公司折騰啦。我有好幾個同學，平時都比較內(nèi)向，畢業(yè)進入某個互聯(lián)網(wǎng)公司，一待就是十年，后來公司上市，人家就......后面讓人眼紅的故事咱就不多聊聊~

第二點：再判斷新公司未來漲薪的空間

雖然跳槽能夠短期內(nèi)快速漲薪，但是，你在新公司的人脈資源，需要從頭開始積累；與領導關系需要重頭開始培養(yǎng)，這就意味著你在新公司想要繼續(xù)漲工資的話，明顯在“地利、人和”方面會弱很多，除非你爹是公司的大客戶~

【馬菠蘿】總結(jié)

判斷是否要跳槽，一來要看現(xiàn)在公司工資上漲的幅度和周期，二來，更長遠的要看這家公司本身的發(fā)展狀況。若是在一堆爛公司之間跳來跳去，最后你會發(fā)現(xiàn)你不是在跳槽，而是在跳坑??！這些都是眼淚嘩嘩的教訓，勸你還是好好享受這每年12%的工資漲幅吧，你要慶幸，這是一種幸福~