馬上就要面試了，誰(shuí)有好的面試技巧？謝謝你的邀請(qǐng)！HR聯(lián)系專(zhuān)業(yè)教師、輔導(dǎo)員、系主任，與他們交談，得到老師的認(rèn)可，讓老師推薦特長(zhǎng)。校園招聘會(huì)不僅僅是一個(gè)招聘單位，你的招聘廣告盡量突出亮點(diǎn)，為學(xué)生做招聘廣告

馬上就要面試了，誰(shuí)有好的面試技巧？

謝謝你的邀請(qǐng)

！HR聯(lián)系專(zhuān)業(yè)教師、輔導(dǎo)員、系主任，與他們交談，得到老師的認(rèn)可，讓老師推薦特長(zhǎng)。

校園招聘會(huì)不僅僅是一個(gè)招聘單位，你的招聘廣告盡量突出亮點(diǎn)，為學(xué)生做招聘廣告的內(nèi)容，可以吸引學(xué)生的眼球。

對(duì)于定位明確的人才招聘，對(duì)于學(xué)校有針對(duì)性地招聘某一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們可以與系主任討論，經(jīng)其同意，開(kāi)展師生論壇，讓學(xué)生了解企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在未來(lái)有一個(gè)良好的發(fā)展。

有些學(xué)生沒(méi)有接觸社會(huì)，沒(méi)有太多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘過(guò)于害羞，或者對(duì)招聘職位一無(wú)所知。當(dāng)他們看到有意向的學(xué)生時(shí)，可以主動(dòng)和他們交談，把他們拋在身后。

對(duì)于感興趣的學(xué)生，請(qǐng)務(wù)必留下聯(lián)系方式，或安排面試。當(dāng)學(xué)生離開(kāi)校園時(shí)，他們可以去工作。

如果未來(lái)的學(xué)生不想你投簡(jiǎn)歷，他們可以手工填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。招聘會(huì)結(jié)束后，他們會(huì)定期跟進(jìn)并邀請(qǐng)面試。

是什么？首家專(zhuān)注于高端頂級(jí)獵頭中外人才簡(jiǎn)歷和高管薪酬招聘（共享經(jīng)濟(jì)）的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)交易平臺(tái)。獵頭和企業(yè)HR可以進(jìn)入網(wǎng)站購(gòu)買(mǎi)人才簡(jiǎn)歷。最低標(biāo)準(zhǔn)是年薪30萬(wàn)的人才簡(jiǎn)歷。大量高端人才的簡(jiǎn)歷信息可供獵頭和企業(yè)HR使用，尋找合適的人選。高級(jí)獵頭和人力資源部也可以在平財(cái)寶網(wǎng)站注冊(cè)店鋪，對(duì)高管進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)閑置簡(jiǎn)歷。不要給自己太大的壓力，只要做好基本的預(yù)防措施。面試考察個(gè)人的綜合能力，主要靠平時(shí)的積累，最后通過(guò)訓(xùn)練強(qiáng)化思想，只要思想正確清晰，內(nèi)容充實(shí)，就很容易得高分！