應(yīng)屆畢業(yè)生去北京面試Java開發(fā)，北京有哪些適合的公司？北京有很多互聯(lián)網(wǎng)公司：百度、360、小米、聯(lián)想、峰峰科技、騰訊、阿里巴巴在北京有北方總部，愛奇藝、樂視、優(yōu)酷土豆這些知名的互聯(lián)網(wǎng)公司總部都在北京

應(yīng)屆畢業(yè)生去北京面試Java開發(fā)，北京有哪些適合的公司？

北京有很多互聯(lián)網(wǎng)公司：百度、360、小米、聯(lián)想、峰峰科技、騰訊、阿里巴巴在北京有北方總部，愛奇藝、樂視、優(yōu)酷土豆這些知名的互聯(lián)網(wǎng)公司總部都在北京，但是他們的要求和技術(shù)水平都比較高。他們可能需要在985所重點(diǎn)大學(xué)或擁有重點(diǎn)計(jì)算機(jī)學(xué)科的大學(xué)學(xué)習(xí)，或者需要有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員和程序員。如果不是985大學(xué)，可以看看這些公司有沒有校友，了解公司的發(fā)展方向，面試問題等。

如果您既沒有工作經(jīng)驗(yàn)，又沒有畢業(yè)于985大學(xué)，建議您去一些相對(duì)成熟但不知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，如北京先鋒科技有限公司、北京蛛網(wǎng)時(shí)代公司、北京愛文科技有限公司、北京旭日電器有限公司。。當(dāng)然，你也可以通過招聘網(wǎng)站找到相關(guān)的工作，希望你能找到一個(gè)有理想薪酬平臺(tái)的工作。

最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經(jīng)驗(yàn)？

對(duì)于有三年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員，應(yīng)該有比較豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時(shí)要注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的崗位需求量比較大，在大數(shù)據(jù)和商業(yè)環(huán)境下隨著云計(jì)算等技術(shù)的不斷推廣，未來全棧程序員的需求量還會(huì)繼續(xù)上升。對(duì)于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來說，他們完全可以挑戰(zhàn)整個(gè)棧開發(fā)的位置，所以他們應(yīng)該在面試過程中盡可能全面地展示自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

學(xué)習(xí)能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過程中我們必須強(qiáng)調(diào)我們的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力需要具體項(xiàng)目案例的支持，這個(gè)過程也可以描述自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及關(guān)鍵技術(shù)等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務(wù)流程）經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該突出顯示。

雖然Java語(yǔ)言是全場(chǎng)景編程語(yǔ)言之一，但Java程序員要想擁有更強(qiáng)的工作競(jìng)爭(zhēng)力，就必須強(qiáng)調(diào)自己理解和使用新技術(shù)的能力，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)。

最后，面試還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強(qiáng)的溝通能力，溝通能力對(duì)程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會(huì)根據(jù)程序員的溝通能力來決定最終的人選。

三月底離職，到目前面試了十幾家，為什么面試官總是喜歡問很底層的原理問題？這些問題？

你好，很高興回答您的問題

！作為一個(gè)在就業(yè)市場(chǎng)工作多年，參與過多次求職，完成過多次招聘和職位描述的人，我想談?wù)勎覍?duì)這個(gè)問題的看法。

公司招聘，其實(shí)是立足實(shí)際，作為面試官需要通過面試過程中的信息篩選來選擇最合適的人。如果是一些基本崗位，那么基層的經(jīng)驗(yàn)和原則是考察一個(gè)人崗位熟練程度的最佳方式。至于身高問題，更多的是測(cè)試求職者的附加值，即驚喜。這可作為參考條件。

面試官面試時(shí)，他們會(huì)有自己的“例行公事”。作為一名候選人，我們要做的就是公開招聘。一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，同樣的答案，不同的人有不同的判斷，不要擔(dān)心面試官問什么，專注于你的回答

！當(dāng)我們進(jìn)行工作面試時(shí)，我們的重點(diǎn)應(yīng)該是如何通過面試。至于對(duì)方問什么，如何判斷其實(shí)并不重要。

對(duì)于一些與基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的職位，提出現(xiàn)場(chǎng)原則性問題可以表明考生對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題的理解和掌握！下面的問題只反映了一個(gè)人的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。如果你曾經(jīng)當(dāng)場(chǎng)做過什么事，你可以當(dāng)場(chǎng)問一個(gè)小問題來看看。這些只是最好的工具來檢查“面吧”。