煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司怎么樣？簡(jiǎn)介：煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司成立于2004年3月26日。主要經(jīng)營(yíng)范圍：就業(yè)介紹、就業(yè)中介服務(wù)等法定代表人：李晨成立時(shí)間：3月26日，2004注冊(cè)資

煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司怎么樣？

簡(jiǎn)介：煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司成立于2004年3月26日。主要經(jīng)營(yíng)范圍：就業(yè)介紹、就業(yè)中介服務(wù)等

法定代表人：李晨

成立時(shí)間：3月26日，2004

注冊(cè)資本：200萬(wàn)元

工商注冊(cè)號(hào)：370635018014502

企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）

公司地址：煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)珠江路28號(hào)科技大廈516室，山東省

企業(yè)如何才能招到大量的工人？我覺(jué)得企業(yè)如果能做好以下三點(diǎn)，應(yīng)該能夠招到大量的工人。

1. 現(xiàn)在找工作的方式很多，工廠招工的方式也應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展而改變。比如，過(guò)去工廠招工的常見(jiàn)方式，比如在公告欄、報(bào)紙、電視上張貼招聘信息，顯然不適合現(xiàn)在的年輕人。畢竟，現(xiàn)在是一個(gè)信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)可以得到充分利用。

當(dāng)然，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的方式有很多種。最常見(jiàn)的方式是在一些招聘網(wǎng)站或分類信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，如智聯(lián)招聘、藍(lán)鐵、58城市等，這些網(wǎng)站每天的流量都很大，而且大部分都是年輕人，所以很容易招人。另外，如果你正處于就業(yè)高峰期，你可以選擇一些網(wǎng)絡(luò)推廣方式來(lái)快速招聘新員工，比如在百度搜索上做一些推廣，在語(yǔ)音上發(fā)布廣告。這些都是非常有效的方法，但只需要支付廣告費(fèi)。

2. 企業(yè)里最常見(jiàn)的工作是普通工人，他們大多不需要任何技能，所以工資差別不是太大。他們做的更多，一般從3000到5000不等。如果他們想得到更高的工資，就必須加班，這對(duì)找工作的工人來(lái)說(shuō)沒(méi)有吸引力。

如果工廠想在招聘過(guò)程中脫穎而出，不可能大幅度提高工資，那么長(zhǎng)期有效的辦法就是提高福利待遇。這里的福利待遇是指除工資、五險(xiǎn)一金以外的其他福利。工廠里最常見(jiàn)的是伙食津貼、住宿津貼、高溫津貼、獎(jiǎng)金、購(gòu)物券、生日津貼等，福利待遇越多，工廠就越顯人性化，也會(huì)吸引更多的工人來(lái)應(yīng)聘。而且，這些福利的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工資的增長(zhǎng)。

3. 合理使用臨時(shí)工和派遣工

如果工廠的性質(zhì)是周期性訂單太多，合同太多，工會(huì)增加成本，最好考慮使用臨時(shí)工和派遣工。臨時(shí)工最常見(jiàn)的方式是寒暑假招收兼職學(xué)生，尤其是技校學(xué)生。招收大量的人很容易。勞務(wù)派遣人員需要與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，可以快速解決急需解決的用工問(wèn)題。

“用工荒、用工難”每年都會(huì)被提及，但很多企業(yè)只會(huì)發(fā)布招聘信息，不去尋找新的解決方案，這自然會(huì)讓訂單擱淺。我建議大家嘗試一下以上的方法，可以幫助企業(yè)快速招收大量的工人。

企業(yè)想招大量工人，應(yīng)該去哪找？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

感謝您的邀請(qǐng)?，F(xiàn)在公司招聘越來(lái)越多元化。不同的公司會(huì)根據(jù)就業(yè)情況采取不同的招聘方式。下面簡(jiǎn)單介紹幾種常用的招聘方式。

1. 學(xué)校招聘：顧名思義，是指企業(yè)與高校合作，直接在學(xué)校招聘。這種招聘方式可以優(yōu)先考慮具有優(yōu)秀從業(yè)資格的學(xué)生。企業(yè)往往在學(xué)生畢業(yè)前與他們簽訂就業(yè)協(xié)議，有的企業(yè)會(huì)提前給他們發(fā)放工資或生活補(bǔ)貼。這種招聘往往由國(guó)有科研院所和大型科技型國(guó)有企業(yè)來(lái)完成。專業(yè)要求較高的大型國(guó)企或大廠與高校合作的學(xué)校招聘模式也比較普遍，如各鐵路局集團(tuán)公司與各城市地鐵公司、全國(guó)鐵路運(yùn)輸院校合作。鐵路局和地鐵公司將根據(jù)要求委托高校開(kāi)設(shè)訂購(gòu)班，如2012年合肥地鐵公司委托天津鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)辦的3個(gè)合肥地鐵訂購(gòu)班。

2. 社會(huì)招聘：公司可以根據(jù)自己的用工要求，向社會(huì)招聘。他們可以通過(guò)大型招聘會(huì)、媒體廣告和各大生活招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者需要申請(qǐng)簡(jiǎn)歷并參加面試，直至被錄取。

3. 通過(guò)獵頭公司：看完胡歌主演的電視劇《獵場(chǎng)》，我們可以看到用人單位如何通過(guò)獵頭公司招聘合適的人才。這里不詳細(xì)介紹。

4. 通過(guò)勞務(wù)公司：為降低用工成本，一些用人單位會(huì)與勞務(wù)公司合作，采取勞務(wù)派遣性質(zhì)招人，如鐵路、三大電信運(yùn)營(yíng)商、電力公司甚至一些事業(yè)單位。

寫(xiě)得太多了，如果有問(wèn)題，歡迎改正，謝謝

目前招聘員工的方式都有哪些呢？

關(guān)注工作場(chǎng)所展館，回答您的工作場(chǎng)所問(wèn)題。

企業(yè)要想獲得人才，會(huì)使用各種招聘平臺(tái)，不同崗位、不同層次的招聘平臺(tái)不盡相同，以下平臺(tái)正規(guī)可靠，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

綜合招聘：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，中國(guó)人才熱線

關(guān)注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

關(guān)注低端招聘：58同城，趕集

社交網(wǎng)絡(luò)：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類：內(nèi)部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯(lián)卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺(tái)，如機(jī)械、建筑、服裝、紡織、電子商務(wù)、家具等

為了順應(yīng)潮流，方便用戶操作和體驗(yàn)，各大專業(yè)網(wǎng)站有自己的手機(jī)招聘平臺(tái)。