很多老板招運(yùn)營(yíng)，本意是招個(gè)懂營(yíng)銷(xiāo)的！可是招來(lái)的都是網(wǎng)店后臺(tái)操作員這是為啥？我認(rèn)為這與電子商務(wù)工作的特殊性有關(guān)。由于電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)商的工作是通過(guò)計(jì)算機(jī)后臺(tái)實(shí)現(xiàn)的，必須與計(jì)算機(jī)聯(lián)系，各種運(yùn)營(yíng)方案都必須通過(guò)網(wǎng)

很多老板招運(yùn)營(yíng)，本意是招個(gè)懂營(yíng)銷(xiāo)的！可是招來(lái)的都是網(wǎng)店后臺(tái)操作員這是為啥？

我認(rèn)為這與電子商務(wù)工作的特殊性有關(guān)。由于電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)商的工作是通過(guò)計(jì)算機(jī)后臺(tái)實(shí)現(xiàn)的，必須與計(jì)算機(jī)聯(lián)系，各種運(yùn)營(yíng)方案都必須通過(guò)網(wǎng)店后臺(tái)進(jìn)行操作，因此沒(méi)有計(jì)算機(jī)就無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。因此，老板招聘的運(yùn)營(yíng)商一定要了解網(wǎng)店的后臺(tái)運(yùn)營(yíng)，所以看來(lái)運(yùn)營(yíng)商就像后臺(tái)運(yùn)營(yíng)商一樣。

然而，真正的運(yùn)營(yíng)商很少操作網(wǎng)店后臺(tái)的具體工作。真正的運(yùn)營(yíng)商的主要工作是分析網(wǎng)店的“玩法”，考慮如何用最少的廣告成本獲得最大的交易量，或者制定什么樣的促銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)賺“熱錢(qián)”，并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，并對(duì)其進(jìn)行控制作為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，這些戰(zhàn)略任務(wù)是高端運(yùn)營(yíng)商應(yīng)該做的。對(duì)于具體的后臺(tái)操作，一般分配給下屬員工。但對(duì)于很多小型網(wǎng)店來(lái)說(shuō)，由于規(guī)模小、實(shí)力小，往往只有一兩個(gè)運(yùn)營(yíng)商就足夠了。在這種情況下，運(yùn)營(yíng)商既要做戰(zhàn)略工作，又要做具體的運(yùn)營(yíng)工作，所以感覺(jué)運(yùn)營(yíng)商成了后臺(tái)運(yùn)營(yíng)商。這不是運(yùn)營(yíng)商的問(wèn)題，這是由網(wǎng)店的實(shí)際情況決定的，所以對(duì)于網(wǎng)店老板來(lái)說(shuō)，運(yùn)營(yíng)商的要求不應(yīng)該太高。

至于運(yùn)營(yíng)商是否懂營(yíng)銷(xiāo)，我想他們一般都懂，因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)商的工作就是讓網(wǎng)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)更好，所以他們一定懂營(yíng)銷(xiāo)。但不能因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)商懂得營(yíng)銷(xiāo)，網(wǎng)店就一定會(huì)賺錢(qián)，因?yàn)殡娮由虅?wù)銷(xiāo)售有很多影響因素，比如客服的營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)能力、產(chǎn)品的價(jià)格、網(wǎng)店的詳情頁(yè)面、促銷(xiāo)力度等等?？傊?，網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)者要想賺錢(qián)無(wú)論是做高層次的戰(zhàn)略工作還是高層次戰(zhàn)略工作的執(zhí)行工作主體，都必須了解后臺(tái)操作。

以后如果經(jīng)營(yíng)好了，可能會(huì)讓網(wǎng)店賣(mài)得好。這是一次極好的手術(shù)。相反，如果后臺(tái)操作兇猛如虎，產(chǎn)品賣(mài)不出去，老板可能會(huì)責(zé)怪操作，就像你說(shuō)的那樣。

怎么招聘到電商運(yùn)營(yíng)人才？

感謝您的邀請(qǐng)。我是@淘寶藝術(shù)有限公司的沈先生，我們老板有兩家天貓運(yùn)營(yíng)商。他自己操作。至于招聘運(yùn)營(yíng)商，他認(rèn)為“好的運(yùn)營(yíng)可以滿足，但不是必須的。招人總比招人好。

在電子商務(wù)領(lǐng)域，操作非常流行。然而，水的運(yùn)行帶著深深的泥濘，很多能干的專(zhuān)家都沒(méi)有機(jī)會(huì)出現(xiàn)在公眾面前，真的很難見(jiàn)面。如果要招聘電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)人才，至少要做好三個(gè)方面的準(zhǔn)備：在電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)中，運(yùn)營(yíng)決定著門(mén)店的生死存亡，頁(yè)面決定著團(tuán)隊(duì)未來(lái)的發(fā)展。有點(diǎn)像“下面一個(gè)人，上面一萬(wàn)人”。既然你想招聘接線員，要么你不懂，要么你太忙了。如果想招到一個(gè)好的操作幫手，作為老板，就要敢于下放權(quán)力，而不是挑撥離間。

一個(gè)強(qiáng)大的經(jīng)營(yíng)者知道所有與商店有關(guān)的事情，例如利潤(rùn)、成本、頻道燈光，甚至藝術(shù)家、客戶(hù)燈光，以及其他職位都是由他招聘的。那么，你能從心底里對(duì)待這個(gè)人嗎？如果沒(méi)有，很難招到。

對(duì)于那些大型電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，老板是用人專(zhuān)家

啊，沒(méi)什么不對(duì)的。很多知名企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，高薪挖角人和團(tuán)隊(duì)的事都不是新聞。

在每一個(gè)城市，我們都應(yīng)該跟隨線下的圈子，參加更多的活動(dòng)，露臉，了解操作。也許你太心軟了，不能挖人，但你可以挖他的朋友。這樣，電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)商就非常可靠，而且你可以馬上工作。

這是一種可行且廉價(jià)的招聘方式。把自己的要求、公司簡(jiǎn)介、待遇等寫(xiě)清楚，去人才網(wǎng)開(kāi)戶(hù)招聘人才。比如58城，老板直接就業(yè)等都可以。你也可以聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，讓他們向你推薦。

最后，招募電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)商要比留下來(lái)容易得多。如果你遇到了一個(gè)滿意的手術(shù)，你應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，好好看待它。

如何通過(guò)運(yùn)營(yíng)面試？

你好，我是自媒體的全職會(huì)員。我很榮幸回答你的問(wèn)題。

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