關(guān)于前端面試？面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問(wèn)題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過(guò)這些，我可以了解溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力

關(guān)于前端面試？

面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問(wèn)題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過(guò)這些，我可以了解溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力

作為面試官，我也問(wèn)過(guò)類似的問(wèn)題。從面試官的角度，我將分析面試官的以下考慮以及你是否愿意回答這些問(wèn)題：

1。一種可能是他們有一個(gè)解決方案，所以他們想聽聽你的解決方案，比較兩個(gè)解決方案，看看哪個(gè)更好。

2. 第二種可能是面試官?zèng)]有合適的解決方案，想向你學(xué)習(xí)。

3. 第三種可能是面試官有一個(gè)很好的解決方案，只想聽聽你的計(jì)劃或你解決問(wèn)題的方式，檢查一下你分析問(wèn)題的方法。

4. 作為一個(gè)個(gè)體，你不需要過(guò)多考慮他是否愿意回答這個(gè)項(xiàng)目的問(wèn)題。建議面試官的問(wèn)題應(yīng)該完全回答。答案越全面，越詳細(xì)越好。總之，即使你有很強(qiáng)的能力，不喜歡這個(gè)公司，你也應(yīng)該展示你的個(gè)人實(shí)力。這是你個(gè)人素質(zhì)的綜合反映。

一句話，不同公司的面試官有上千萬(wàn)個(gè)不同的問(wèn)題，你可以從專業(yè)、權(quán)利、義務(wù)、綜合素質(zhì)等方面回答項(xiàng)目的問(wèn)題。歡迎關(guān)注我和評(píng)論，謝謝。

面試前端崗位，面試官會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題？該如何準(zhǔn)備？

無(wú)論是初級(jí)前端還是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的前端，如果你能在面試中展示自己的工作并詳細(xì)解釋，都是一個(gè)加分項(xiàng)目。為此，我想談?wù)勎艺J(rèn)為需要準(zhǔn)備的工作內(nèi)容，僅供參考。

1. 如果是今年學(xué)生的前端，你應(yīng)該為你在學(xué)校培訓(xùn)中完成的項(xiàng)目做好準(zhǔn)備。如果你沒有更好的項(xiàng)目，你可以在網(wǎng)上找到一個(gè)比較項(xiàng)目，熟悉一下，了解項(xiàng)目中使用的框架和技術(shù)，然后自己研究框架和技術(shù)。我建議你最后去電子商務(wù)項(xiàng)目，電子商務(wù)項(xiàng)目對(duì)前端特效的要求比較高。如果電子商務(wù)能消化它，那么面試就不再是問(wèn)題了。對(duì)于已經(jīng)工作了一段時(shí)間的前端開發(fā)工程師來(lái)說(shuō)，最好的辦法就是說(shuō)明他們?cè)诠ぷ髦兴龅捻?xiàng)目，他們必須了解和理解項(xiàng)目中的技術(shù)要點(diǎn)。同時(shí)，你還需要解釋一下你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的一些看法或建議。在面試過(guò)程中不要被動(dòng)，有時(shí)你需要主動(dòng)。努力展示你的能力。

面試前端，要不要回答面試官問(wèn)的他們公司內(nèi)部項(xiàng)目如何實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題？

程序員面試，現(xiàn)在越來(lái)越傾向于刷題，雖然個(gè)人不喜歡這種模式，但沒辦法，已逐漸成為行業(yè)潛規(guī)則。

值得推薦。

PS：我沒有利用紐克。那么為什么要推薦他們的家呢？很簡(jiǎn)單。他們做得很好。

這基本上是一個(gè)國(guó)際品牌。大多數(shù)程序員應(yīng)該知道這一點(diǎn)。其中的主題也非常經(jīng)典。準(zhǔn)備好面試后，我想可以刷一下。

最后，祝你有個(gè)好機(jī)會(huì)！