關(guān)于前端面試？面試時，我通常會根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問一些技術(shù)問題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問題的方法，以及面試官關(guān)心的重點。。。通過這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能

關(guān)于前端面試？

面試時，我通常會根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問一些技術(shù)問題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問題的方法，以及面試官關(guān)心的重點。。。通過這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力

在面試過程中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是亂七八糟的。是的，舉手[遮住臉

作為面試官，我也問過類似的問題。從面試官的角度，我將分析面試官的以下考慮以及你是否愿意回答這些問題：

1。一種可能是他們有一個解決方案，所以他們想聽聽你的解決方案，比較兩個解決方案，看看哪個更好。

2. 第二種可能是面試官沒有合適的解決方案，想向你學(xué)習(xí)。

3. 第三種可能是面試官有一個很好的解決方案，只想聽聽你的計劃或你解決問題的方式，檢查一下你分析問題的方法。

4. 作為一個個體，你不需要過多考慮他是否愿意回答這個項目的問題。建議面試官的問題應(yīng)該完全回答。答案越全面，越詳細越好。總之，即使你有很強的能力，不喜歡這個公司，你也應(yīng)該展示你的個人實力。這是你個人素質(zhì)的綜合反映。

一句話，不同公司的面試官有上千萬個不同的問題，你可以從專業(yè)、權(quán)利、義務(wù)、綜合素質(zhì)等方面回答項目的問題。歡迎關(guān)注我和評論，謝謝。

面試一個5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類的實現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

程序員面試，現(xiàn)在越來越傾向于刷題，雖然個人不喜歡這種模式，但沒辦法，已逐漸成為行業(yè)潛規(guī)則。

值得推薦。

PS：我沒有利用紐克。那么為什么要推薦他們的家呢？很簡單。他們做得很好。

這基本上是一個國際品牌。大多數(shù)程序員應(yīng)該知道這一點。其中的主題也非常經(jīng)典。準備好面試后，我想可以刷一下。

最后，祝你有個好機會！