面試一個5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類的實現(xiàn)，這樣的人該用嗎？采訪中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。是的，舉手[捂著臉公司有幾輪面試，這完全取決于公司。如

面試一個5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿口都是Vue，React之類的實現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

采訪中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。是的，舉手[捂著臉

公司有幾輪面試，這完全取決于公司。如果是像bat這樣的大公司，會有三四輪面試。如果你通過了一級一級的評估，那就意味著你的能力已經(jīng)得到認可，治療自然是可以的。比如一些小公司基本上都是技術(shù)總監(jiān)，我也做前端工作互相溝通。

前端面試有幾輪面試？

面試時，我通常會根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問一些技術(shù)問題，然后談?wù)剬W習方法、解決問題的方法，以及面試官關(guān)心的重點。。。通過這些，我可以了解到溝通能力、學習能力、技術(shù)能力