如果遇上沒辦法解決的事，你會怎么辦？謝謝。這個問題以前也有人回答過。既然邀請我來作答，我會整理一下，認真作答，彌補以前作答的不足。遇到難以解決的問題，我們該怎么辦？讓我給你我的意見。首先，我們有可能無

如果遇上沒辦法解決的事，你會怎么辦？

謝謝。這個問題以前也有人回答過。既然邀請我來作答，我會整理一下，認真作答，彌補以前作答的不足。

遇到難以解決的問題，我們該怎么辦？讓我給你我的意見。

首先，我們有可能無法從賽事的難題中解脫出來，擴大難度。所謂玩家過于沉迷于事件的結(jié)果，以至于我們不能從全局的角度來分析和看待問題，找出問題的本質(zhì)，認為問題解決不了。因此，遇到問題和困難時，要保持清醒的頭腦，從大局出發(fā)，認真分析，聽取家人、朋友、同事的意見。這就是所謂的旁觀者看得清楚。結(jié)合你自己和別人的意見，你可能會找到解決問題的辦法。

當然，有些困難或問題你根本解決不了。這時，你只需要做一件事，那就是盡力不讓事情變得更糟，靜靜地等待，等待對你有利的事情發(fā)生，然后抓住機會解決困難。

祝你們一切順利

謝謝

！當遇到無法解決的技術(shù)問題時，作為領導，一定要協(xié)調(diào)各方力量，組織動員科研技術(shù)人員繼續(xù)攻關(guān)，做到有所突破、有所開拓

！一個不懂你說什么的領導是完全不稱職的。關(guān)鍵時刻，上級領導要果斷換屆、調(diào)整，換上有能力、敢于擔當?shù)男骂I導，組織更強大的技術(shù)骨干，與各方通力合作，全力攻關(guān)，攻克技術(shù)難關(guān)，解決問題

！另外，我不知道還能做什么

如果領導，遇到解決不了的技術(shù)問題，咋整？

我認為領導對員工的主要責任是制度。國有、國有和家規(guī)。既然開會是必須的，我們主要還是要按制度辦事。

有的單位，大會小會開個不停，你認為開會真的能解決實際問題么？

腳踏實地，少想多做，制定計劃，分步工作。很多煩惱和煩惱來自閑暇。做一個勤勞務實的活動家目前可能很難，但未來的生活會越來越好。