iosblock面試題 三月底離職,到目前面試了十幾家,為什么面試官總是喜歡問(wèn)很底層的原理問(wèn)題?這些問(wèn)題?
三月底離職,到目前面試了十幾家,為什么面試官總是喜歡問(wèn)很底層的原理問(wèn)題?這些問(wèn)題?題主你好,很高興回答你的問(wèn)題!作為一名職場(chǎng)填坑多年,參加多次應(yīng)聘求職,完成過(guò)幾次招聘和崗位職責(zé)說(shuō)明書的人,我談一下對(duì)問(wèn)
三月底離職,到目前面試了十幾家,為什么面試官總是喜歡問(wèn)很底層的原理問(wèn)題?這些問(wèn)題?
題主你好,很高興回答你的問(wèn)題!
作為一名職場(chǎng)填坑多年,參加多次應(yīng)聘求職,完成過(guò)幾次招聘和崗位職責(zé)說(shuō)明書的人,我談一下對(duì)問(wèn)題的看法。
面試是為了挑選有用的人,而不是挑選“高大上”
公司招聘,實(shí)際上是以實(shí)用為主的,作為面試官需要通過(guò)面試過(guò)程的信息篩選挑選出最合適的人。如果是一些基礎(chǔ)性的崗位,那么基層的經(jīng)驗(yàn)和原理是考察一個(gè)人崗位熟練程度的最好辦法。至于說(shuō)高大上的問(wèn)題,更多的是測(cè)試求職者的附加價(jià)值,也就是意外驚喜,這一塊作為參考條件即可。
面試只是一種方法,結(jié)果判定才是手段
面試官面試的時(shí)候,都會(huì)有自己的“套路”。作為應(yīng)聘者,我們要做的就是見招拆招。一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,同樣的回答,不同的人有不同的判定,不要糾結(jié)面試官問(wèn)什么,重點(diǎn)關(guān)注你回答了什么!
求職應(yīng)聘,最重要的是表現(xiàn)讓對(duì)方滿意,至于說(shuō)能否體現(xiàn)全部實(shí)力不重要
相中了一份工作進(jìn)行面試,我們的關(guān)注焦點(diǎn)應(yīng)該是如何通過(guò)面試。至于說(shuō)對(duì)方問(wèn)的什么,如何評(píng)判實(shí)際上不重要。
原理類的問(wèn)題看似簡(jiǎn)單實(shí)際上很有技術(shù)含量
一些與基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系的崗位,問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)的原理性問(wèn)題能看出應(yīng)聘者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的了解和掌握情況!最底層的問(wèn)題恰好最能體現(xiàn)一個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷,有沒有在現(xiàn)場(chǎng)做過(guò)事,只要問(wèn)一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)小問(wèn)題的處理就能看的出,這些恰好是可以排查“面霸”的最好工具。
程序員在面試時(shí),會(huì)被問(wèn)到什么問(wèn)題?
感謝邀請(qǐng)。
我是個(gè)程序員,以前找工作時(shí)沒少去面試,我被問(wèn)到的問(wèn)題很多,有技術(shù)方面的,腦筋急轉(zhuǎn)彎的,生活方面的,大體如下:
1、技術(shù)方面
一般面試程序員崗位,會(huì)要求進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間大概為30~60分鐘。主要內(nèi)容根據(jù)崗位職責(zé)分類,一般為編程語(yǔ)言題,比如C語(yǔ)言,會(huì)讓你做一些指針、數(shù)組、鏈表類的題目,有選擇題、填空題和編程大題。
有時(shí)候還有一些編程案例分析題,就是分析案例的編程有沒有問(wèn)題,有沒有更優(yōu)方法等。
還有一些技術(shù)文檔的翻譯題,一般是英文翻譯成中文,以及一些芯片器件編程題,考察你是否會(huì)用該芯片。
2、筆試結(jié)束后,會(huì)進(jìn)行技術(shù)面試,一般由技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行,會(huì)對(duì)你做錯(cuò)的筆試題進(jìn)行逐項(xiàng)面試。
然后會(huì)讓你介紹下上家公司做的項(xiàng)目,遇到的問(wèn)題,如何解決等細(xì)節(jié)。
比如死機(jī)問(wèn)題,會(huì)讓你分析死機(jī)原因,以及解決方案。
最后有可能還會(huì)提出一個(gè)新的問(wèn)題,一般是新公司目前在做的項(xiàng)目遇到的問(wèn)題,考察你是否有解決方案。
總之,就是盡可能的了解你的技術(shù)實(shí)力,能做什么不能做什么。如實(shí)回答就好,不會(huì)的就說(shuō)不會(huì),不要不懂裝懂,很容易被看穿。面試官也很討厭那種明明不懂還在那里夸夸其談的人。
3、技術(shù)面試結(jié)束后,有可能還會(huì)有一輪面試,主要是行政或者人力資源部進(jìn)行??疾炷闫綍r(shí)的生活,以及三觀是否符合公司要求。這個(gè)時(shí)候,有可能就要談到待遇問(wèn)題了。以及努力爭(zhēng)取吧!
祝你面試成功。