前程無憂上投簡歷，什么時(shí)候可以對(duì)已投遞的簡歷再次投遞，為什么一直顯示已申請(qǐng)？目前，51job系統(tǒng)只允許一家公司發(fā)送一次簡歷。如果想再發(fā)一次，需要等到前程無憂系統(tǒng)更新后，一般需要等一個(gè)多月。提高簡歷回復(fù)

前程無憂上投簡歷，什么時(shí)候可以對(duì)已投遞的簡歷再次投遞，為什么一直顯示已申請(qǐng)？

目前，51job系統(tǒng)只允許一家公司發(fā)送一次簡歷。如果想再發(fā)一次，需要等到前程無憂系統(tǒng)更新后，一般需要等一個(gè)多月。提高簡歷回復(fù)率的建議：1。做一份符合雇主要求的簡歷，簡歷上的內(nèi)容應(yīng)該與你喜歡的職位相匹配。

2. 擦亮你的眼睛，找一個(gè)固定的雇主，以防止你的簡歷成為垃圾簡歷，沒有人會(huì)讀。

3. 如果你不能收到雇主的回復(fù)，你可以主動(dòng)打電話詢問。別擔(dān)心給雇主留下壞印象。采取主動(dòng)總是正確的。

前程無憂上如果我的簡歷更新過了那之前我投遞過的公司在他們沒看過我的簡歷情況下能看到我更新過的簡歷嗎？

您的簡歷更新與他們的HR瀏覽沒有直接聯(lián)系！如果你的簡歷沒有更新，它將不會(huì)顯示在那里。他們只能看到你的簡歷處于某種狀態(tài)（變動(dòng)前或變動(dòng)后）。他們不會(huì)知道你的簡歷已經(jīng)更新了。

換句話說，他只能通過兩種方式查看你的簡歷：更改前或更改后。如果他在變動(dòng)前沒有看到，變動(dòng)后，只要HR瀏覽一下，就是變動(dòng)后的簡歷（當(dāng)然，他不會(huì)知道簡歷已經(jīng)更新了，除非你提交了兩次，看到了兩次，而且他記性很好，他可能知道你改了，但可能性很大，希望你能幫我。

幾個(gè)月前面試一個(gè)公司沒有成功，最近這個(gè)公司又在招聘，可以再投遞簡歷嗎？

您好，我是從事企業(yè)招聘的HR，對(duì)于您的問題，建議您不要把這家公司的簡歷放進(jìn)去，沒用。

在我看來，你幾個(gè)月前去公司面試，但面試沒有成功?，F(xiàn)在你看到公司又在招聘了，所以你想再申請(qǐng)一次。但我想告訴你的是，招聘人員對(duì)你有印象。他們根本不會(huì)看你的簡歷，所以發(fā)簡歷是沒用的。

其實(shí)原因很簡單，你的第一次面試不成功，所以招聘者總是會(huì)認(rèn)為你不符合招聘崗位的要求，然后你發(fā)簡歷，別人也不會(huì)看。招聘人員很可能看到你的名字就跳過了。

另外，我認(rèn)為你要找的職位不太好。即使你進(jìn)去，你也不可能工作很久。因?yàn)閹讉€(gè)月前你去面試這個(gè)職位，現(xiàn)在你看到公司正在招聘，這意味著在過去的幾個(gè)月里，一些員工已經(jīng)離開了這個(gè)職位，最有可能的情況是新員工離開前沒工作多久。一般來說，如果一個(gè)職位還可以，新員工不太可能這么快就離開?？梢钥闯觯镜穆毼徊皇呛芎?，所以即使你進(jìn)去，也可能長時(shí)間不能工作，所以你根本不提交簡歷。

以我自己的招聘工作為例。我在招聘網(wǎng)站上瀏覽求職者的信息。如果我認(rèn)為符合招聘職位的要求，我會(huì)主動(dòng)聯(lián)系。如果不符合要求，我就直接跳過。由于經(jīng)常瀏覽招聘信息，一些求職者會(huì)多次看到招聘信息，而且由于第一次就淘汰了不符合要求的求職者，所以后來看到招聘信息時(shí)，我就跳了過去。因此，我認(rèn)為你想申請(qǐng)的公司也是這樣。因此，我建議你不要再提交簡歷，以免做太多。

另外，我經(jīng)常遇到一些求職者，他們?cè)谡衅高^程中每天都會(huì)發(fā)簡歷。其實(shí)我在他們發(fā)簡歷的第一天就看到了他們的簡歷，我覺得他們的簡歷不符合我們公司招聘崗位的要求，所以我沒有做任何處理。因此，今后這類求職者寄出的簡歷，將全部不予閱讀?，F(xiàn)在你又想發(fā)同一家公司的簡歷，這和我遇到的情況基本相同，所以我覺得招聘單位的工作人員不會(huì)關(guān)注你，所以你的簡歷是沒用的。

總之，你面試過的公司現(xiàn)在又在招聘了。以前，你面試不成功，現(xiàn)在也不會(huì)成功。所以我建議你不要再發(fā)簡歷了。

前程無憂剛投的簡歷發(fā)現(xiàn)投錯(cuò)了刪除簡歷HR能看到嗎？

在查看HR之前，不能將其刪除。如果HR下載的話，你肯定能看到。在網(wǎng)上發(fā)布簡歷時(shí)，應(yīng)注意：首先，向用人單位發(fā)送簡歷時(shí)，應(yīng)使用自己的私人郵箱，而不是公司郵箱。其次，選擇穩(wěn)定可靠的郵件，尤其是免費(fèi)郵件。如果不穩(wěn)定，對(duì)方?jīng)]有收到寄來的簡歷，或者信件在對(duì)方回信的過程中丟失，那就太可惜了。第三，郵箱的ID要專業(yè)、成熟、專業(yè)。在設(shè)置郵箱ID時(shí)，最好讓對(duì)方看到郵箱時(shí)知道你是誰。如果對(duì)方在招聘中（招聘廣告中）說明了使用哪種形式作為主題，請(qǐng)盡量遵循，因?yàn)檫@是其初步篩選標(biāo)準(zhǔn)。寫下你申請(qǐng)的職位，以便HR按類別篩選。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的頭銜是：你想申請(qǐng)的職位-你的名字-該職位所需的工作地點(diǎn)。另外，不要使用一些奇怪的符號(hào)，如“~~”&“#”、**”等，原因是一樣的。都是垃圾郵件造成的。