組織設計的八個原則 組織設計的基本原則？
組織設計的基本原則？組織設計原則：1。有效管理范圍原則。統(tǒng)一指揮原則。權責一致原則。分工協(xié)作原則。精簡組織的原則。柔性結構原理。集權與分權相平衡的原則。組織設計的基本原則有哪些？A：組織設計是指以組織
組織設計的基本原則？
組織設計原則：1。有效管理范圍原則。統(tǒng)一指揮原則。權責一致原則。分工協(xié)作原則。精簡組織的原則。柔性結構原理。集權與分權相平衡的原則。
組織設計的基本原則有哪些？
A：組織設計是指以組織結構安排為核心的組織體系的總體設計。組織設計是管理者做出明確的組織選擇的過程。在組織設計過程中，沒有最優(yōu)的組織設計方案，但應根據不同的環(huán)境條件進行選擇。組織設計的結果直接影響組織管理的效率。組織設計主要有以下基本原則：（1）分工原則
（2）部門化原則
（3）指揮系統(tǒng)原則
（4）管理范圍原則
（5）集權與分權原則
（6）規(guī)范化原則