想明年去日本送外賣，需要做什么樣的簽證呢？個人觀點:中國餐飲業(yè)這么大，如始之多，難道就沒有一份合適你的工作嗎？為什么偏偏要往國外跑？你在國外沒有固定工作，很難拿到工作簽證，探親和旅游簽證，是你目前唯一

想明年去日本送外賣，需要做什么樣的簽證呢？

個人觀點:中國餐飲業(yè)這么大，如始之多，難道就沒有一份合適你的工作嗎？為什么偏偏要往國外跑？

你在國外沒有固定工作，很難拿到工作簽證，探親和旅游簽證，是你目前唯一的途徑。國外因疫情局勢動蕩不穩(wěn)定，是錢重要還是命重要？孰輕孰重，自己掂量掂量，可別工作找不著，惹得一身騷。

人各有志，不勉為其難，愿你理想成真！祝你好運！

＃我是農哥＃?希望我的回答對你有所幫助！

自己開公司，要給自己交社保，要自己和自己簽勞動合同嗎？

我的回答是：要。朋友，你顯然沒有搞清楚法人和自然人的區(qū)別。

法人是社會組織在法律上的人格化，是法律意義上的“人”，它不是真正意義上的生命個體，比如題主在題中所說的“公司”就屬于法人。法人的形成條件包括：依法成立，有必要的財產和經費，有自己的名稱、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任。它可以依法產生和消亡。

自然人是基于自然規(guī)律出生、存在的人，是生物學意義上的人，依照自然規(guī)律生老病死。自然人出生即自動取得民事主體資格，但是否能承擔民事責任，要視其是否達到一定年齡或是否具有正常的認識及判斷能力，根據這種能力程度，法律上可分為完全民事行為能力人、無民事行為能力人和限制民事行為能力人。

自然人可以作為法人（如公司）的代表，代表其行使法人主體的權利義務并承擔相應責任，但自然人不是法人本身，法人是由一些自然人集合而成，擁有固定的工作場所。根據國家勞動法規(guī)定，當自然人個體為某法人組織提供勞動時，法人組織必須與該自然人簽訂勞動合同，包括成立該法人組織的自然人。

因此，作為公司老板，不管你是不是要去交社保，簽訂勞動合同其實是一項必須履行的程序。只不過當公司業(yè)務未發(fā)生需要證明勞動關系的事項時，也沒有他人或組織來查你是否執(zhí)行了此項程序。而一旦要通過公司繳納社保，則必須通過勞動合同來證明你與公司之間存在的勞動關系。

（編輯：WING）

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