采訪中應(yīng)注意哪些問(wèn)題？記者必須在每次采訪前做好準(zhǔn)備。他們準(zhǔn)備得越充分，成功的機(jī)會(huì)就越大。首先，你應(yīng)該找出受訪者故事的特點(diǎn)，以及你報(bào)告的重點(diǎn)。其次，你需要掌握一些基本信息，也就是關(guān)于被采訪者的資料。第三

采訪中應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

記者必須在每次采訪前做好準(zhǔn)備。他們準(zhǔn)備得越充分，成功的機(jī)會(huì)就越大。首先，你應(yīng)該找出受訪者故事的特點(diǎn)，以及你報(bào)告的重點(diǎn)。其次，你需要掌握一些基本信息，也就是關(guān)于被采訪者的資料。第三，你可以了解被采訪者的個(gè)性和愛(ài)好，找出一些他或她感興趣的話題。這樣，在面試時(shí)，他（她）會(huì)覺(jué)得你很了解他（她），愿意和你發(fā)自內(nèi)心地交談，這一點(diǎn)非常重要。你不妨試一試。如果你為面試做了充分的準(zhǔn)備，你會(huì)有很多事情要問(wèn)被面試者。毫無(wú)疑問(wèn)，就是面試前沒(méi)有準(zhǔn)備。面試任何人時(shí)，你首先要做的就是贏得對(duì)方的信任和青睞。如果你做不到，你很難得到最有價(jià)值的材料。因?yàn)檫@些材料都在被采訪者的心門里面，他被鎖上了，鑰匙在他手里。是開(kāi)還是鎖，由他自己決定，他的決定往往是根據(jù)記者的態(tài)度來(lái)決定的。

職場(chǎng)中拜訪別人應(yīng)該注意哪些禮儀問(wèn)題？

在工作場(chǎng)所拜訪他人時(shí)，您應(yīng)該注意哪些禮儀？

在工作場(chǎng)所探望他人時(shí)，應(yīng)提前電話聯(lián)系被探望人，在方便接待探望的時(shí)候，同時(shí)告知探望內(nèi)容，以便被探望人提前做好準(zhǔn)備，與被探望人預(yù)約。

參觀時(shí)，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。如果因故不能按時(shí)到達(dá)，應(yīng)及時(shí)通知來(lái)訪者，因故遲到多長(zhǎng)時(shí)間，并表示歉意。到達(dá)探視地點(diǎn)后，詢問(wèn)接待員該人員何時(shí)有空，并交上名片，以便接待員通知該人員。

如果來(lái)訪者很忙，您應(yīng)該耐心等待。等待來(lái)訪時(shí)，不要大聲說(shuō)話，不要四處走動(dòng)，耐心等待。如果太遲了，向接待員解釋你不能再等了，告訴接待員什么時(shí)候再來(lái)。

接待員領(lǐng)客人到房間后，主動(dòng)自我介紹并交名片。如果你是熟人，就握手吧。被訪者平時(shí)工作忙，時(shí)間短，所以不要過(guò)多談?wù)撆c來(lái)訪無(wú)關(guān)的話題。打了幾句招呼之后，就直奔主題。無(wú)論是否與被采訪者達(dá)成共識(shí)，也要感謝被采訪者接受訪問(wèn)，不要帶著不高興的表情離開(kāi)。

拜訪別人時(shí)要注意自己的個(gè)人形象，因?yàn)槟愠鋈ゴ砉?，所以一定要注意自己的衣著?/p>

西裝更適合男士，裙子更適合女士。女士需要清淡的化妝品和口紅。

與被采訪者交談時(shí)，看被采訪者的臉，而不是眼睛。同時(shí)，眼睛不要?jiǎng)?，這樣會(huì)讓面試者感到心不在焉，這是很不禮貌的。

如果受訪者用紙杯給自己倒了一杯水，那么在訪問(wèn)結(jié)束時(shí)就把水喝了。如果周圍沒(méi)有垃圾桶，把空紙杯拿走。別把它放在被訪者的桌子上。讓面試者幫你清理垃圾。

人物訪談的具體準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)？

做好人物訪談節(jié)目非常重要，就像中央電視臺(tái)的人物訪談節(jié)目一樣，我們應(yīng)該生動(dòng)可信地告訴觀眾一些真實(shí)的情況，以及這些情況給我們的啟示。面試成功的關(guān)鍵在于準(zhǔn)備階段的工作是否嚴(yán)謹(jǐn)全面。我認(rèn)為我們應(yīng)該做好以下幾方面的工作：

1。精心制定面試大綱，包括：收集面試資料、確定面試時(shí)間、面試內(nèi)容、面試重點(diǎn)、面試過(guò)程控制（開(kāi)場(chǎng)、文本、過(guò)渡、插曲、結(jié)語(yǔ)）、面試結(jié)束、主持人講話、對(duì)對(duì)方談話過(guò)程中可能發(fā)生的事故進(jìn)行策劃等。面試前，被面試者與被面試者的聯(lián)系方式。主要是通過(guò)與被采訪者及時(shí)溝通，了解被采訪者，在采訪內(nèi)容、采訪主題、效果控制、采訪配合等方面與被采訪者達(dá)成默契，特別是對(duì)被采訪者主要信息的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行深入挖掘。

4. 做好訪談節(jié)目的背景資料鏈接，或主題背景資料鏈接（如專題中提到的《宿舍警衛(wèi)叔叔對(duì)當(dāng)代大學(xué)生現(xiàn)狀的披露及意見(jiàn)》），主要收集拍攝一些背景鏡頭，如場(chǎng)景再現(xiàn)等，相關(guān)場(chǎng)景、人與物評(píng)論等

5。做好以上準(zhǔn)備后，做好面試提綱，或者稱為劇本，交部門領(lǐng)導(dǎo)審核、修改、確認(rèn)。

6. 接下來(lái)，做一些熱身活動(dòng)，和面試者一起排練。

在此基礎(chǔ)上，我們可以大膽行動(dòng)。